高学历就有高收入吗?

从北大毕业生去卖肉,到清北硕博入职街道办,再到小学招聘教师要求博士学历,近年来舆论关注的焦点都在指向一个问题:过度教育。是的,最新一份研究显示,过度教育在中国普遍存在,并因此导致高等教育的回报率正在降低。不过,具体到不同高校不同专业和不同行业,情景大不相同。

浙江大学的Yanqiao Zheng等三位作者在今年11月发表的论文中用数据讨论了这一问题。他们利用2017年智联招聘网站上约2万份简历和同期16000个招聘岗位作为样本,分析供应方和需求方的教育匹配情况。

该招聘网络上的求职者以受过大学及以上教育的人群为主,因此是个很好的高教育人群的样本库。

这是该研究的几个主要发现:

首先,过度教育普遍存在,同时带来了薪酬惩罚。约有一半的求职者学历相对于工作要求高出两年或以上(比如,求职者是研究生学历,而岗位需求是本科学历,过度教育年限即为研究生教育所需的约2-3年时间),导致5.1%的薪酬惩罚,即,过度教育导致的薪酬比将该求职者安排在一个教育要求与其自身水平相符上的岗位上的薪酬低了5.1%。

以往研究已经指出,过度教育会减少教育回报、降低就业满意度,从而带来教育投资的浪费。